2025年7月– date –

過労運転とは、過労・病気・薬物の影響などで、正常な運転ができないおそれがある状態のまま車を運転することです。道路交通法第66条が禁じていて、事故を起こしていなくても違反になります。過労運転の罰則は3年以下の拘禁刑または50万円以下の罰金、違反...

〜社用車の事故リスクや従業員の負担を軽減する方法〜 企業活動において、「人の移動」は欠かせない業務のひとつです。従業員の送迎や来客対応、取引先への訪問など、社用車を利用した業務は日常的に行われています。 しかし近年、これらの送迎業務を自社...

社用車や営業車を業務で使う会社にとって、「運行前点検」は毎日の当たり前でありながら、いざ「法律ではどこまでが義務なのか」「自家用車は対象なのか」「怠ったら何が起きるのか」と問われると、正確に答えられる担当者は多くありません。運行前点検は...

企業における送迎業務は「出張者や取引先、従業員の移動」といった日常的な業務が含まれ、その管理や実施には多くのリソースが必要です。人手が不足していたり、本業が繁忙期だったりすると、送迎業務が後回しになりがちですが、そんなときに有効なのが派...

運転代行とは、お酒を飲んで運転できない方などに代わって、その方の車を運転し、本人と車を一緒に目的地まで届けるサービスです。スタッフは2人1組で、業者の車に乗って迎えに来ます。1人がお客様の車を運転し、もう1人が業者の車で後ろを走るので、車を...